六月京華，夏木成蔭。北京卓誠惠生2025上半年度新人訓練營于近日在京郊國防教育培訓基地圓滿收官。這場為期7天的沉浸式賦能之旅，以?“通用能力筑基+專業技能破壁”雙軌并行模式，為剛入職的新生力量構建起從行業認知到實戰落地的全鏈路成長體系。
一、破冰凝魂：從陌生到協同的精神鍛造
培訓首日以破冰活動拉開序幕，新員工們通過生動有趣的自我介紹、以及充滿刺激與挑戰的“能量同傳”戶外團隊拓展項目，迅速打破隔閡，建立起初步的團隊默契。
二、淬火成鋼：七晝夜的知識煉獄與能力升華
1、掌握通用知識，熟悉制度政策
在通用知識學習板塊，包含公司介紹、IVD行業介紹、人事及財務制度講解、合規分享等課程，讓新員工對公司整體情況、行業發展趨勢以及公司規章制度有了全面而深入了解。制度政策課程中，營銷相關商務流程系統與政策、營銷業務SOP等內容學習，幫助新員工熟悉業務操作規范，為后續工作開展提供了堅實的理論支撐。
在業務基礎課程中，通過呼吸感染及常見方法學分析與 PCR技術原理解析，拓展了新員工對行業基礎知識的認識，為后續產品課程的理解打下了基礎；業務產品課程中，通過主要產品知識學習、實操演示以及案例學習等，讓新員工對公司產品有了直觀且深刻的認識。營銷技巧培訓中，圍繞溝通拜訪及需求探尋等營銷通用技巧，大家通過學習、研討及演練，充分掌握實用的客戶溝通與業務拓展方法。此外，整個培訓期間，通過課題研討、Role - play 等學習環節，充分調動了參訓同事積極性，促進知識的理解與實際應用。
在整個為期7天的培訓中，每日清晨全員通過晨跑活動提升團隊凝聚力，以充沛精力開啟學習日程；晚間大家主動聚集在教室開展學習交流，不少同事持續研討至深夜，在知識碰撞中鞏固培訓成效。此外，培訓過程中，新員工還首先深入生產與研發一線參觀，近距離感受企業實力與創新氛圍，有效增強對企業文化的歸屬感。
三、沙場點兵：從培訓課堂到實戰疆場的戰略續航
此次培訓設置了嚴格的考核體系，構建“學-測-用”閉環鏈路，全流程保障培訓效果落地：從每日隨堂測試、核心業務背誦，到課程復講、終極情景考核，多元考核形式貫穿 7天培訓全程。
通過高強度系統化培訓，新員工不僅強化了業務知識的掌握與應用，更深化了對公司的歸屬感，充分彰顯公司在人才培養上的戰略投入。
相信所有參訓同事重返崗位后，定能以培訓為刃劈開職場新局——用扎實的專業知識精準破解客戶需求，以高效執行力沖刺每一個業績目標，在業務戰場上主動出擊、破浪前行，最終用漂亮的戰績，在卓誠惠生的事業藍圖上書寫屬于自己的職場新篇！
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